Testen består af 440 spørgsmål og tager 20-50 minutter at gennemføre.
Spørgsmålene optræder parvist og beder dig tage stilling til, i hvor høj grad du er enig eller uenig i et udsagn, men også hvilket af to udsagn, dig afspejler dig bedst.
Hvert element, som TT38 tester, ender du med at tage stilling til mindst 12 gange på forskellig vis. På den måde giver testen en høj validitet og du kan være helt tryg ved resultaterne.
Når du har taget TT38 Talenttesten, bliver en rapport genereret på baggrund af dine svar.
Rapporten er på ca. 20 sider og indeholder:
💫 En komplet oversigt over dine 34 talenter (rangeret fra top til bund)
💫 Et indblik i 4 skjulte talenter
💫 Et antal grafikker, der viser et billede af, hvordan du bedst sættes i spil i en professionel sammenhæng, herunder dine motivationsstyrker, stress- og konfliktstil samt teamstyrker.
Når du tager testen via Talenter i Spil, vil du som minimum modtage en grundig testfeedback sammen med overlevering af rapporten.
En test uden dette, vil jeg på det kraftigste fraråde, da selvindsigten og selvforståelsen opnås i kombination mellem testfeedbacken, dialogen og analysen fra en certificeret coach.
Hos Talenter i Spil er det Christa, der står for denne del sammen med dig.
Denne graf repræsenterer testens omdrejningspunkt, den er et af de vigtigste elementer i den rapport, som genereres til dig.
Det er en oversigt over de 34 talenter rangordnet efter deres styrke i relation til hinanden.
Talenter afspejler kognitive evner, mønstre og måder, som mennesker reagerer på.
Din talentpakke og de indbyrdes forhold vil sammen med den dialog, vi har i forbindelse med testfeedback og evt. talentcoaching, vil vise, hvor du kan finde energi i dit arbejdsliv og hvad du skal gå udenom, da det vil dræne dig og lede til mistrivsel. Derudover har du områder, der kan være oplagte for udvikling - hvor de ligger, fordi vi ud af gennem dialogen, som blandt andet handler om, hvor dine drømme og ønsker for dit arbejdsliv peger hen.
